Nenhuma transformação ocorre sem diálogo.

Nenhuma conversa flui sem confiança.

 

A versão online do Style Matters fornece a cada usuário feedback detalhado e personalizado, de maneira a permitir a reflexão e estimular o diálogo, tanto em devolutivas individuais, como em workshops e treinamentos. Conta com recursos ajustados para usuários de diversas origens culturais, além de refletir pesquisas recentes sobre o funcionamento do cérebro sob estresse. O questionário Style Matters traz ainda para seu grupo os mais atualizados conceitos sobre gestão de conflitos.

• Os usuários recebem um relatório de resultados de oito páginas, que indica sua pontuação em estado de calma e de estresse, com muitas sugestões práticas personalizadas.   Veja um exemplo de relatório.
• Os instrutores têm acesso a um manual com dinâmicas que estimulam a reflexão em devolutivas individuais e em atividades em grupo. Veja exemplos de algumas perguntas para dinâmicas.  Baixe gratuitamente o manual do instrutor.

Os usuários podem aprender individualmente em casa, em sala de aula ou com os colegas de sua equipe. O Style Matters ajuda o instrutor a criar espaços de transformação.   

• Leia os depoimentos de outros instrutores.
• Veja  uma rápida apresentação  sobre os estilos para lidar com conflitos
• Baixe uma cópia gratuita do Manual do Instrutor para organização with  de workshops. Você precisa ter somente habilidades básicas de facilitação de grupo para planejar e conduzir  eficazmente um workshop. 

Ao comprar a Style Matters como treinador, você obtém:

• Acesso gratuito a todos os nossos materiais de treinamento.
• Cópia pessoal gratuita de nossa apresentação de slides "Introdução aos estilos de conflito" em Prezi e Powerpoint.
• Uso de Dashboard e acesso ao código de cupom.
• Capacidade de baixar dados do usuário do painel para um arquivo CSV para agregar facilmente as pontuações.
• Suporte gratuito e ilimitado na criação do melhor caminho para levar seus usuários ao inventário.
• Suporte gratuito e ilimitado em questões que possam surgir na concepção de treinamento e interpretação de pontuações.